工作职责：
1、业绩管理:通过商圈分析、顾客群分析、数据分析等发掘提升店铺业绩的机会点，对业绩目标进行分解并设定经营计划，领导出色的团队保证业绩达成。
2、商品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。
3、卖场形象管理:确保店铺的形象满足公司的
要求并适应当地客户的需求和期望。
4、员工管理:独立承担店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料，解决员工关系问题。
5、顾客服务管理:监督员工提供能达到公司标准的客户服务，收集来自客户的有价值的信息并反馈给运营区域经理。
6、预算控制:有效控制分管部门总体预算，完成销售目标。
1、全日制统招大专以上学历，年龄：23-30岁左右 ，一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;
3、可以接受工作地点调动;
4、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力:
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
6、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
任职要求：
工资构成:基本工资+绩效奖金+全勤奖+零食福利奖
工作时间内实行能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神
