祖庙岭南商业大厦
岗位职责:
1、负责公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、安排候选人入职,人员入职后对试用期员工进行试用期沟通;
5、管理公司人事的档案;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、上司交办的其他事情。
8、协助实施员工培训活动;
9、完成人事主管交办的其它事项。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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